Derecho laboral

• Asesoramiento general de la empresa e información de sus obligaciones en esta materia.
• Atención de consultas.
• Emisión de informes.
• Confección de nóminas, contratos, modelos de cotización, finiquitos y otros documentos similares.
• Redacción de contratos y cláusulas para su incorporación a modelos oficiales.
• Asistencia y representación ante los órganos de gestión y recaudación de la Seguridad Social.
• Asistencia y representación ante la Inspección Trabajo.
• Tramitación de procedimientos administrativos.
• Interposición de recursos administrativos.
• Interposición de recursos contencioso-administrativos.